Hợp đồng là loại văn bản thường thấy trong hầu hết các lĩnh vực như kinh tế, lao động,….. Liên quan đến chế định hợp đồng, thời hạn hợp đồng được các bên đặc biệt quan tâm. Vậy, hợp đồng không xác định thời hạn Tiếng Anh là gì? Mời quý bạn đọc theo dõi bài viết.
Hợp đồng không xác định thời hạn tiếng Anh là gì?
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn Tiếng Anh là Indefinite-term labor contract.
Trong đó:
– Indefinite-term có nghĩa là không xác định thời hạn
– Labor có nghĩa là lao động
– Contract có nghĩa là hợp đồng.
Với ý nghĩa tương tự, hợp đồng không xác định thời hạn trong Tiếng Anh có nghĩa là Indefinite-term contract.
Qua nội dung trên ta hiểu được hợp đồng không xác định thời hạn Tiếng Anh là gì, để tìm hiểu các nội dung liên quan đến hợp đồng mời quý bạn đọc theo dõi phần tiếp theo.
Các loại hợp đồng thường gặp
Theo pháp luật hiện hành, hợp đồng bao gồm hợp đồng dân sự và hợp đồng lao động. Hợp đồng dân sự tuân theo các quy định tại Bộ Luật dân sự 2015, còn hợp đồng lao động được quy định chặt chẽ tại Bộ Luật Lao động 2019 và các văn bản pháp luật có liên quan.
Hợp đồng dân sự được sử dụng phổ biến trong đời sống kinh tế xã hội với các loại hợp đồng đa dạng. Dưới đây là một số hợp đồng dân sự thông dụng:
– Hợp đồng mua bán tài sản là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên bán chuyển quyền sở hữu tài sản cho bên mua và bên mua trả tiền cho bên bán
– Hợp đồng trao đổi tài sản là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó các bên giao tài sản và chuyển quyền sở hữu đối với tài sản cho nhau.
– Hợp đồng tặng cho tài sản là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên tặng cho giao tài sản của mình và chuyển quyền sở hữu cho bên được tặng cho mà không yêu cầu đền bù, bên được tặng cho đồng ý nhận.
– Hợp đồng vay tài sản là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cho vay giao tài sản cho bên vay; khi đến hạn trả, bên vay phải hoàn trả cho bên cho vay tài sản cùng loại theo đúng số lượng, chất lượng và chỉ phải trả lãi nếu có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định.
– Hợp đồng thuê tài sản là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cho thuê giao tài sản cho bên thuê để sử dụng trong một thời hạn, bên thuê phải trả tiền thuê.
– Hợp đồng mượn tài sản là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cho mượn giao tài sản cho bên mượn để sử dụng trong một thời hạn mà không phải trả tiền, bên mượn phải trả lại tài sản đó khi hết thời hạn mượn hoặc mục đích mượn đã đạt được.
– Hợp đồng về quyền sử dụng đất là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó người sử dụng đất chuyển đổi, chuyển nhượng, cho thuê, cho thuê lại, tặng cho, thế chấp, góp vốn quyền sử dụng đất hoặc thực hiện quyền khác theo quy định của Luật đất đai cho bên kia; bên kia thực hiện quyền, nghĩa vụ theo hợp đồng với người sử dụng đất.
Ngoài các hợp đồng kể trên, hợp đồng dân sự còn rất nhiều loại với các tên gọi vô cùng đa dạng.
Bên cạnh đó, hợp đồng lao động cũng là loại hợp đồng được sử dụng nhiều trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động được phân loại như sau:
– Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;
– Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.
Vậy giữa hợp đồng dân sự và hợp đồng lao động có sự khác nhau như thế nào. Mời quý bạn đọc theo dõi phần tiếp theo của bải viết Hợp đồng không xác định thời hạn Tiếng Anh là gì? Của công ty Hoàng Phi.
Phân biệt giữa hợp đồng lao động và hợp đồng dân sự
Sự khác biệt giữa hợp đồng lao động và hợp đồng dân sự được thể hiện qua bảng sau:
Tiêu chí Hợp đồng lao động Hợp đồng dân sự Khái niệm Hợp đồng là sự thỏa thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động Mục đích hợp đồng Thỏa thuận về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của các bên trong hợp đồng Hợp đồng dân sự có thể có mục đích sinh lợi hoặc không sinh lợi Chủ thể – Cá nhân giao kết hợp đồng phải là người từ đủ 18 tuổi trở lên có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.
Người từ đủ sáu tuổi đến chưa đủ mười lăm tuổi khi xác lập, thực hiện giao dịch dân sự phải được người đại diện theo pháp luật đồng ý, trừ giao dịch dân sự phục vụ nhu cầu sinh hoạt hàng ngày phù hợp với lứa tuổi.
Người từ đủ mười lăm tuổi đến chưa đủ mười tám tuổi tự mình xác lập, thực hiện giao dịch dân sự, trừ giao dịch dân sự liên quan đến bất động sản, động sản phải đăng ký và giao dịch dân sự khác theo quy định của luật phải được người đại diện theo pháp luật đồng ý
Bao gồm 2 chủ thể là người lao động và người sử dụng lao động. Trong đó, người lao động phải từ đủ 15 tuổi trở lên. Hình thức hợp đồng Được giao kết bằng lời nói hoặc bằng văn bản.
Một số loại hợp đồng phải được thể hiện bằng hình thức văn bản, có chứng thực hoặc công chứng theo quy định pháp luật như hợp đồng trao đổi tài sản, hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất,…
Được thể hiện bằng lời nói hoặc văn bản
Được chia thành 2 loại:
– Hợp đồng xác định thời hạn;
– Hợp đồng không xác định thời hạn
Qua bài viết, chúng tôi mong rằng quý bạn đọc đã có được những thông tin hữu ích về hợp đồng không xác định thời hạn Tiếng Anh là gì, biết được các loại hợp đồng thông dụng, cũng như phân biệt được hợp đồng dân sự và hợp đồng lao động.
Nếu quý bạn đọc còn bất kỳ thắc mắc nào hoặc muốn biết thêm thông tin chi tiết xin vui lòng liên hệ Tổng đài 1900 6557 để được tư vấn.
